| BRANCHE: Weiterbildung |
| Freitag, 05. Juni 2009 um 07:06 Uhr |
 personaldienstleistung.de | FR | MIT WEITERBILDUNG DURCH KRISE | news | Ein Modellprojekt zur Qualifizierung von Zeitarbeitern haben der IG-Metall-Bezirk Frankfurt und der DGB Hessen-Thüringen mit dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) und dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) gestartet - so die Frankfurter Rundschau (FR) in ihrer aktuellen Ausgabe. Hinter Binz.he verbirgt sich das Projekt "Bildung in Zeitarbeit Hessen". Es wird von der Bundesagentur für Arbeit unterstützt.
Was ist Binz.he? Die Partner gründen eine Regiestelle, angesiedelt beim Beratungsunternehmen Mypegasus. Hier wird der Qualifizierungsbedarf von Unternehmen gesammelt. Außerdem sollen Bildungsträger gefunden werden, die dafür passgenaue Angebote machen können. Mypegasus ist ein Dienstleister im Personalbereich und berät im Bereich Qualifizierung, Transfergesellschaften und Arbeitnehmerüberlassung. Warum ist die Stelle nötig? Weil der massive Einsatz von Kurzarbeit in der Krise gerade für Zeitarbeitsfirmen schwer planbar ist. Die Betroffenen arbeiten mal zwei Tage in der Woche, manchmal nur einen, dann vielleicht auch mal sechs Tage. Unternehmen nutzen Kurzarbeit sehr flexibel, die üblichen Weiterbildungsangebote sind aber nicht darauf eingestellt. Das sagen übereinstimmend IG Metall, DGB, BZA und IGZ. Was bringt das Programm? Binz.he soll die Folgen der Wirtschaftskrise mildern und Entlassungen bei Leiharbeitsfirmen vermeiden. Die Arbeitnehmer profitieren durch bessere Chancen auf Weiterbeschäftigung oder gar Wechsel in Festanstellung. Auch Aufstiegsmöglichkeiten und Verdienst sollen sich durch die Qualifizierung verbessern. Die Verleihfirmen haben ebenfalls Vorteile, denn je besser ausgebildet ihre Angestellten sind, desto besser können sie eingesetzt werden. Das ist gut für das Geschäft der Verleiher. zum Beitrag |
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