Tarifsekretär der IG Metall (Bezirk Frankfurt) Stefan Schaumburg, macht Fuhrmann die zwischen den Arbeitgeberverbänden AMP und BVD sowie den christlichen Gewerkschaften abgeschlossenen Tarifverträge für das weit verbreitete Misstrauen verantwortlich: „Trotz gegenteiliger Bekundungen öffnen diese Tarifverträge skandalösen Dumpinglöhnen weiterhin Tür und Tor und sind weit davon entfernt faire Arbeits- und Entlohnungsbedingungen für die rund 150.000 betroffenen Beschäftigten zu schaffen.“

--Tariffähigkeit zum wiederholten Mal in Frage gestellt--

Im Zusammenhang mit einem aktuellen Urteil des Berliner Arbeitsgerichts stellt Stefan Schaumburg von der IG Metall fest: „Mit diesem Richterspruch wird nicht zum ersten Mal die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice-Agenturen (CGZP) angezweifelt.“ Christliche „Gefälligkeits-Tarifverträge“, die Löhne von teils deutlich unterhalb von 5 Euro erlauben, stünden einer sauberen Zeitarbeit hierzulande seit Jahren im Weg. Sollte das Urteil des Arbeitsgerichts in den kommenden Instanzen bestätigt werden, droht Zeitarbeits- und Kundenunternehmen die Anwendung des „Equal Pay“ Grundsatzes. Betroffene Mitarbeiter könnten dann den zu wenig gezahlten Lohn der letzten drei Jahre von ihren Arbeitgebern einfordern. Bei Zahlungsunfähigkeit würden dann sogar die Kundenbetriebe in die Pflicht genommen. ..... zu weiteren Meldungen